你好，求解答倘若在成都地区离职后发现患有尘
安吉律师事务所
2025-05-04
原单位或需负责，具体需鉴定。依据《职业病防治法》，若尘肺为职业病，单位应负责。不及时处理，可能影响健康权益及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁。建议先与单位协商，无果则向劳动行政部门举报，仍无法解决可申请仲裁，以法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位或需担责。处理如下：1. 与单位协商，要求赔偿或治疗；2. 若协商无果，向天津劳动监察大队举报单位违法行为；3. 举报后问题仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，通过法律维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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