法律分析： （1）当用人单位维持或提升劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订时，劳动合同正常终止，用人单位不用支付经济补偿。这是因为用人单位已提供合理续约条件，劳动者拒绝属个人意愿。 （2）若用人单位不续.

户口非本村，房子确权需具体情况分析。依据《土地管理法》，非本村成员通常不能确权，但继承宅基地房屋或特殊搬迁经批准的可确权。不及时处理可能导致产权不明，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

工伤康复二次受伤，处理方式如下： 1. 立即就医并报告单位，保留好相关证据； 2. 申请工伤认定，明确责任主体； 3. 与单位协商赔偿，或申请调解； 4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

要是被人诬陷犯了猥亵罪，首先得冷静下来。赶紧向公安机关报案，配合他们调查，拿出能证明自己没干那事的证据，像案发时自己不在现场的证明，还有相关证人说的话等。 按照《中华人民共和国刑法》规定，要是有人故意诬告.

拖欠金额多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以去劳动监察部门投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果.

劳务派遣要是产生了纠纷，去法院起诉可不是随便找个地儿就行，得根据具体情况来确定该去哪个法院。通常情况下，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。 要是劳动合同履行地和用人单位所在地不.

个人土地纠纷委托律师的收费问题需要根据具体情况来确定。首先，律师的收费可以分为几种方式：1.按照事务所统一的收费标准收取；2.根据案件的类型和难度进行不同收费；3.根据案件的复杂程度和所需时间收取费用。通常，土.

总公司旗下设立分公司是合法的，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》及相关法律规定，公司有权设立分支机构。分子公司需依法办理工商登记，取得营业执照后方可合法运营。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条.

故意伤害罪举证主要涵盖这几方面：一是犯罪嫌疑人身份信息，以此证明主体合格。二是伤害行为证据，像现场监控录像、目击证人证言，证实其实施了伤害举动。三是伤害结果证据，例如医院诊断证明、伤情鉴定报告等，表明被.

助贷服务费需甄别。操作如下：1. 核实费用明细，确认是否合法；2. 如不合法，与助贷公司协商退款；3. 协商无果，向金融监管机构投诉；4. 仍不解决，准备证据起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

你好，这边是可以诉讼的呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被亲戚诈骗可起诉。 具体操作：1. 收集与亲戚的聊天记录、转账记录等证据；2. 若涉及刑事诈骗，向警方报案.

法律分析： （1）违约金数额计算有约定和法定两种情形。在约定方面，当事人能自主约定违约金数额或计算方法，通常以违约造成的损失作为参考依据。当约定的违约金低于损失时，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于.

具体操作： 1. 若案情简单，可通过电话、邮件或线上法律平台咨询律师，了解调取个人信息的合法途径及大致费用。 2. 若案情复杂，需详细评估法律风险，建议预约律师面谈，提供详细案情，律师会根据情况制定调取方案并给出费.

法律分析： （1）通常情况下，单纯要求解除同居关系，法院是不会受理的，因为同居关系建立和解除自由，不受法律特别保护。 （2）不过，当涉及同居期间财产分割或子女抚养纠纷时，法院会受理并裁判。这是由于财产分割和子.

拆迁补偿因地制宜，济南市有具体规定。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿含房屋补偿、周转补偿等。不及时处理可能导致权益受损，如错过奖励性补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以向消费者协会投诉售后服务态度差。依据《消费者权益保护法》，消费者享有受尊重权，商家态度不好可能侵犯此权利。若不及时处理，可能导致消费者权益进一步受损，如遭受更多不公待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

仅有转账记录通常不能直接起诉职务侵占。职务侵占需行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大。转账记录仅能体现资金流转，无法直接证明非法占有故意和利用职务便利的行为。 若要起诉职务侵占，应收集多方.

无吊牌衣服退货需分情况。有质量问题，直接找商家退货，并提供购物凭证；无质量问题，尝试与商家沟通换货或补偿。若商家拒绝，可投诉至消协或市场监管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

82年参加单位知青工作是否算工龄需视具体情况。 分析：根据相关政策，知青在插队期间的工作经历通常可以视为连续工龄。但具体是否算工龄，还需考虑个人档案、单位性质、当时政策执行等因素。若单位或相关部门未予认可，.

法律分析： （1）通常公司间订立的借贷合同是有效的。法人及非法人组织之间为生产、经营需要签订的民间借贷合同，若无法定无效情形，法院会认定其有效，这保障了市场主体间正常的资金融通需求。 （2）存在一些法定无效情.