你好律师，倘若我老家是合肥市，想知道单位把我的档案年龄填错了怎么办

若单位将您的档案年龄填错，可要求单位更正。年龄是个人信息的重要部分，错误可能导致权益受损。从法律角度看，单位有责任确保员工档案信息的准确性。若单位拒绝更正或更正不及时，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对单位填错档案年龄的问题，具体操作如下：

1. 与单位沟通，明确指出档案中年龄的错误，并要求立即更正。同时，保留沟通记录作为证据。

2. 若单位拒绝更正，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据。劳动监察部门将进行调查，并可能要求单位改正。

3. 若劳动监察部门处理无果或问题复杂，可咨询律师并准备民事诉讼材料。在诉讼中，需证明单位确实存在过错，以及错误对您造成了实际损害。法院将根据事实和法律规定作出裁决。

请注意，在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与单位协商更正、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼。选择时，若单位态度积极且更正程序简单，可首选协商；若单位不配合，可向劳动监察部门投诉以施加压力；若问题复杂且影响重大，可考虑提起民事诉讼维护权益。
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