八级工伤赔偿金额是多少

八级工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，八级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，不同地区有不同规定。以常见情况为例，一般一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为八级伤残15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按照正常出勤月工资标准发放；护理费根据护理依赖程度等确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
八级工伤赔偿的具体金额需根据本人工资、当地职工平均工资等实际情况精确计算，建议及时咨询专业律师或向劳动保障部门详细了解，以确保自身合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于八级工伤赔偿金额是多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。例如，月工资5000元，补助金则为5000×11 = 55000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，八级伤残分别为15个月和15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若当地上年度职工月平均工资4000元，这两项补助金分别为4000×15 = 60000元，共计120000元。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付，一般根据工伤医疗机构诊断证明和当地停工留薪期分类目录确定时长。
4. 医疗费：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认，按规定从工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。
八级工伤赔偿金额因多种因素而不同，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确赔偿数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定。
一般包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 停工留薪期工资：按照正常出勤月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
4. 医疗费、康复费等：根据实际发生的合理费用支付。
5. 护理费：依据护理等级确定。
假设月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资4000元，仅上述主要项目，八级工伤赔偿大概为11×5000 + 15×4000 + 15×4000 + 停工留薪期工资 + 医疗费等 + 护理费等，具体赔偿以实际为准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
八级工伤的赔偿金额需根据具体情况来确定。
八级工伤赔偿主要包含多项费用。其中，一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市自行规定。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
同时，工伤职工还可享受停工留薪期工资待遇，停工留薪期一般根据伤情确定。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等也都由工伤保险基金支付。总之，八级工伤赔偿金额是各项赔偿费用综合计算的结果，具体数额因地区及个人情况差异而有所不同。