职务侵占罪30万元坐牢要多久

（一）若涉及职务侵占30万元，当事人应积极认识到行为的违法性，主动向公司坦白情况，争取公司谅解。
（二）尽快退还侵占的30万元财物，积极退赃是重要的从轻情节，能在量刑时起到有利作用。
（三）若有自首情节应及时向司法机关自首，如实供述自己的罪行，可获得从轻处罚的机会。
（四）若存在立功情形，比如揭发他人犯罪行为等，要及时向司法机关提供线索，争取立功从轻。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占30万元属数额较大情形。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多因素，像犯罪动机、手段等。若有积极退赃、自首等从轻情节，会从轻处罚；若拒不退赃、多次作案，则会从重处罚。
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结论：
职务侵占30万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于职务侵占30万元这一数额较大的情况，法院在量刑时会全面考量多方面因素。若犯罪人有积极退赃、自首等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；反之，若存在拒不退赃、多次作案等情节，则可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准、有效的法律建议。
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1.职务侵占30万元属数额较大，依法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素。像犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功情节等都会纳入考量。
3.若存在积极退赃、自首等从轻情节，法院会在量刑幅度内从轻处罚；若有拒不退赃、多次作案等情节，则可能会从重处罚。
4.建议涉嫌职务侵占者积极退赃退赔，主动向司法机关投案自首，争取从轻处罚。同时，司法机关在办理此类案件时，要全面、公正考量各种情节，确保量刑公平合理。
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法律分析：
（1）职务侵占30万元达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为的基本量刑范围。
（2）法院在量刑时会全面考虑多种因素。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性，比如是因生活困难还是贪婪导致犯罪，不同动机对量刑有影响。
（3）手段的恶劣程度也很关键，若采用暴力、欺骗等恶劣手段，量刑可能更重。
（4）退赃退赔情况体现犯罪人的悔罪态度，积极退赃能从轻处罚；而拒不退赃则可能从重处罚。
（5）自首立功情节是法定从轻情节，有这些情节会在量刑幅度内从轻处理。

提醒：职务侵占犯罪量刑受多种因素影响，若涉及此类案件，建议及时咨询专业人士分析具体情况。