被解雇补偿通常按工龄计算,可选择协商或诉讼处理。
若公司愿意协商,可根据法律规定计算补偿金额;若协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇应得补偿。
具体操作:1. 确认解雇是否合法,合法则按工龄计算补偿;2. 若违法解雇,收集证据,如合同、工资单等;3. 尝试与公司协商,不成则申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 依据《劳动合同法》规定,确保获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您应得的补偿按工作年限算,每满一年一个月工资。违法解雇需付双倍赔偿。
依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满一年一个月工资。若违法解雇,依据法律规定需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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