被解雇补偿通常按工龄计算，可选择协商或诉讼处理。
若公司愿意协商，可根据法律规定计算补偿金额；若协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被解雇应得补偿。
具体操作：1. 确认解雇是否合法，合法则按工龄计算补偿；2. 若违法解雇，收集证据，如合同、工资单等；3. 尝试与公司协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依据《劳动合同法》规定，确保获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应得的补偿按工作年限算，每满一年一个月工资。违法解雇需付双倍赔偿。
依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月工资。若违法解雇，依据法律规定需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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