嗯，你意外受伤的公司肯定有责任。既然你是在工地受伤，公司就有责任。不管是班组内受伤，还是你在你在你哪怕你是如果没有固定的，如果没有固定休息时间，你就算是吃饭时候受伤，有的也算的你是什么时间受的伤，不在办。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好， 欢迎咨询，很高兴为你服务 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请尽可能的具体描述一下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，现在处理到哪个阶段了？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，我们可以帮助你 聊聊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司有责任，劳务外包不影响工伤认定。依据《工伤认定办法》，公司或劳动者均可申请工伤认定，未及时申请可能影响工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定。劳动者应首先尝试与公司协商，由公司申请；若公司不申请，劳动者可自行向劳动和社会保障局申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应负责。操作如下：1. 尽快收集考勤、医疗证明等材料；2. 与公司沟通，要求其申请工伤认定；3. 若公司不配合，自行向劳动和社会保障局提交《工伤认定申请表》及相关材料；4. 等待认定结果，并依据结果寻求相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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