实习协议违约了怎么办

法律分析：
（1）实习协议若明确了违约责任，违约方要按约定担责，比如支付违约金。当违约金数额过高时，违约方能够请求适当减少，以此平衡双方利益。
（2）协议未约定违约责任的，守约方可以要求违约方赔偿损失，涵盖直接损失和间接损失，不过需提供证据证明损失存在及具体数额。
（3）违约行为致使协议目的无法达成，守约方有解除协议的权利。
（4）出现违约问题，双方可先协商。协商不成，若协议有仲裁条款可通过仲裁解决；无仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼。

提醒：
签订实习协议时要明确违约责任，发生违约纠纷需及时收集损失证据。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）有约定违约责任时，违约方按约定承担责任，若违约金过高可请求适当减少，要向法院或仲裁机构提出申请并证明违约金过高。
（二）未约定违约责任，守约方要求赔偿损失需收集证据证明损失存在及具体数额，如合同、发票等。
（三）违约致协议目的无法实现，守约方解除协议应以书面形式通知违约方。
（四）双方先友好协商，协商不成，有仲裁条款走仲裁程序，无则向有管辖权法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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1.若实习协议明确违约责任，违约方要按约定担责，如付违约金；违约金过高，可请求适当减少。

2.协议未约定违约责任，守约方可要求赔偿损失，含直接和间接损失，但需有证据证明损失数额。

3.违约致协议目的无法实现，守约方有权解约。双方先协商，协商不成，有仲裁条款可仲裁，也可向法院诉讼。
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结论：
实习协议违约需按协议约定和具体情况处理，有约定按约定担责，无约定可要求赔偿损失，违约致协议目的无法实现可解除协议，可先协商，不成可仲裁或诉讼。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同受法律保护。实习协议中若明确了违约责任，违约方应依约承担责任，像支付违约金。若违约金过高，违约方可请求适当减少。若协议未约定违约责任，守约方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖直接和间接损失，但需有证据证明损失数额。当违约行为致使协议目的无法达成，守约方有解除协议的权利。双方就违约问题可先协商，若协商无果，若协议有仲裁条款可申请仲裁，也能向有管辖权的法院提起诉讼。若在实习协议违约方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.实习协议违约处理要依据协议约定和具体情形。若协议明确违约责任，违约方按约定担责，如付违约金；违约金过高，可请求适当减少。
解决措施：违约方若认为违约金过高，应及时收集证据向对方提出协商或走法律程序请求调整。

2.未约定违约责任时，守约方可要求违约方赔偿损失，包括直接和间接损失，但要证明损失存在及数额。
解决措施：守约方在日常工作中注意留存相关业务往来凭证等证据，以便证明损失。

3.违约致协议目的无法实现，守约方有权解除协议。双方先协商，协商不成，可通过仲裁或诉讼解决，仲裁需有仲裁条款，诉讼向有管辖权法院提起。
解决措施：双方发生纠纷时，先友好协商；若需仲裁或诉讼，要及时咨询专业律师。