拖欠农民工工资多长时间能要回来

结论：
拖欠农民工工资要回的时间无固定标准，受解决途径影响。协商最快，其他途径各有相应时间规定且存在不确定性。
法律解析：
不同解决途径决定了要回工资的时间。与单位协商，只要双方达成一致就能拿到工资，是最快速的方式。向劳动监察部门投诉，该部门责令单位支付，一般在60个工作日内完成调查处理。申请劳动仲裁，劳动仲裁委通常在45日内审结，案情复杂可延长15日。若起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。若单位不履行生效判决，申请强制执行时间要结合单位财产状况等因素。这体现了法律为农民工维权提供了多种途径，但要回工资的时间会因不同情况而有差异。如果遇到拖欠工资问题且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）与单位协商解决拖欠农民工工资问题，若双方达成一致，能迅速拿到工资，这是最为高效快捷的途径。
（2）向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位支付工资，正常情况下会在60个工作日内完成调查处理工作。
（3）申请劳动仲裁，劳动仲裁委受理后，一般在45日内审结，若案情复杂可延长15日。
（4）对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序案件3个月内审结，普通程序6个月内审结。
（5）若单位不履行生效判决，申请强制执行的时间要结合单位财产状况等因素，具有不确定性。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题时，应及时收集证据维护权益。不同解决途径耗时不同，建议根据实际情况选择，若情况复杂可咨询专业法律分析。
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（一）农民工遇到工资拖欠问题，优先考虑与单位协商，提前准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录等，争取快速达成一致拿回工资。
（二）若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，配合其调查工作，提供详实准确的信息，推动问题解决。
（三）也可申请劳动仲裁，仲裁过程中保持关注进展，若对结果不服可按规定起诉至法院。
（四）若进入强制执行阶段，积极提供单位财产线索，便于法院执行。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。
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1.要回被拖欠的农民工工资，时间不固定，由解决途径决定。
2.与单位协商，达成一致就能快速拿到工资；协商无果，向劳动监察部门投诉，一般60个工作日内完成调查处理。
3.申请劳动仲裁，通常45日内审结，复杂情况可延长15日。
4.对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月审结，普通程序6个月审结。
5.单位不履行判决，申请强制执行时间不定，取决于单位财产状况。
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1.拖欠农民工工资要回时间无固定标准，因解决途径而异。协商解决最快，双方达成一致即可拿到工资；劳动监察部门处理一般需60个工作日；劳动仲裁通常45日内审结，复杂情况可延长15日；法院诉讼简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结；强制执行时间则取决于单位财产状况等因素。
2.为快速要回工资，农民工可优先与单位友好协商，保留好劳动合同、工资条等证据。若协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，可咨询专业法律人士获取帮助。若单位不履行判决，尽快申请强制执行，积极配合法院调查单位财产情况。