农民工工资讨薪如何打官司

结论：
农民工讨薪打官司，需先收集证据，可先向劳动监察部门投诉，问题未解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，符合条件可申请法律援助，要理性遵循法律程序维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，农民工讨薪有明确的法律流程。收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系和工资数额，这是维权的基础。向劳动监察部门投诉是一种高效且免费的行政手段，能及时处理部分问题。申请劳动仲裁是打官司的前置程序，在规定时效内提交申请和证据很关键。对仲裁结果不服向法院起诉，要在规定时间提交起诉状和证据。申请法律援助能减轻农民工经济压力，保障其合法权益。在整个讨薪过程中，理性遵循法律程序能确保自身权益得到有效维护。若遇到讨薪难题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是关键一步，劳动合同、工资条等材料能有力证明与用人单位的劳动关系和工资数额，为后续维权提供坚实基础。
（2）向劳动监察部门投诉是高效且免费的行政手段，能借助行政力量促使问题解决。
（3）劳动仲裁是打官司的前置程序，要在规定时效内提交仲裁申请书和证据，保障自身权益。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，提交起诉状和证据，等待法院安排开庭。
（5）符合条件的农民工可申请法律援助，减轻经济负担，理性维权并遵循法律程序至关重要。

提醒：
讨薪时注意证据收集的完整性和有效性，申请仲裁和起诉要严格遵守时间规定，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。
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农民工讨薪打官司，步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，用以证明和单位的劳动关系与工资情况。
二是先向劳动监察部门投诉，这种行政手段高效还免费。
三是若投诉无果，在仲裁时效内，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交申请书和证据。
四是对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉，提交诉状和证据，等法院安排开庭。
五是符合条件可申请法律援助，全程理性依法维权。
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农民工讨薪打官司，应理性遵循法律程序。首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明和用人单位存在劳动关系及工资数额。
1.可先向劳动监察部门投诉，这是高效且免费的行政手段。
2.若问题未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，这是打官司前置程序，需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及证据。
3.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭审理。
为减轻经济压力，符合条件的可申请法律援助。在整个讨薪过程中，农民工都应理性维权，严格遵循法律程序，保障自身合法权益。
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（一）收集证据是关键，要保留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明和用人单位的劳动关系以及工资数额。

（二）先向劳动监察部门投诉，利用行政手段解决问题，此方式高效且不收费。

（三）若投诉未解决问题，在规定仲裁时效内，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和证据，这是打官司的前置程序。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据，等待法院安排开庭审理。

（五）符合条件可申请法律援助，减轻经济压力，且整个过程要理性维权，遵循法律程序。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。