劳动争议纠纷诉讼费收费标准是多少

法律分析：
（1）通常劳动争议案件诉讼费为每件10元，此规定旨在减轻劳动者维权经济负担，利于劳动者通过法律途径维护权益。
（2）即便以调解方式结案或者当事人申请撤诉，收费依旧是每件10元。
（3）部分适用简易程序审理的劳动争议案件，依据规定会减半交纳案件受理费，也就是只需收取5元。

提醒：劳动争议诉讼费虽不高，但不同案件情况复杂，若对诉讼费或案件有疑问，建议咨询以获取准确分析。
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1.劳动争议纠纷诉讼费收费标准通常是明确且较低的，旨在减轻劳动者维权经济负担，保障其合法权益。一般劳动争议案件每件诉讼费为10元，以调解结案或当事人申请撤诉的同样按此标准收费。
2.适用简易程序审理的劳动争议案件，会减半交纳案件受理费，即只需5元。
3.对于劳动者来说，遇到劳动争议时应充分了解收费标准，在符合条件的情况下积极争取适用简易程序，以降低维权成本。对于用人单位，应遵守劳动法律法规，避免引发劳动争议纠纷，减少不必要的诉讼支出。
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结论：
劳动争议纠纷诉讼费一般每件10元，调解结案、当事人申请撤诉也是每件10元，适用简易程序审理的案件减半收取为5元。
法律解析：
劳动争议纠纷诉讼费收费标准有明确规定，为减轻劳动者维权经济负担，保障其合法权益，通常劳动争议案件每件诉讼费为10元。即使是以调解方式结案或者当事人申请撤诉，同样遵循每件10元的收费标准。而对于适用简易程序审理的部分劳动争议案件，依据相关规定，会减半交纳案件受理费，也就是只需收取5元。如果大家在劳动争议纠纷诉讼费方面还有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
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（一）一般劳动争议案件每件诉讼费为10元，该标准可减轻劳动者维权经济负担，保障其合法权益。
（二）以调解方式结案或者当事人申请撤诉的劳动争议案件，依旧按每件10元收费。
（三）适用简易程序审理的劳动争议案件，会减半交纳案件受理费，也就是只收取5元。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元；第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；第十六条规定，适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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1.劳动争议纠纷诉讼费有明确标准，通常每件收10元，旨在减轻劳动者维权经济负担，保障其合法权益。

2.若以调解结案或当事人申请撤诉，依旧按每件10元收费。

3.部分适用简易程序审理的劳动争议案件，会减半收取受理费，最终可能只收5元。