找律师打劳动仲裁是不是要快些

1.聘请律师打劳动仲裁一般推进更快。律师有专业知识与经验，能精准掌握程序要点，快速梳理事实、收集证据、制作文书，避免当事人因法律知识不足造成程序延误。
2.仲裁时，律师熟知庭审规则技巧，可高效应对情况、合理辩论，还能和仲裁机构有效沟通，加快处理速度。
3.案件处理速度受仲裁机构案件量和复杂程度影响，但请律师总体利于高效解决劳动争议。
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聘请律师打劳动仲裁通常能加快推进速度。律师凭借专业法律知识和丰富经验，可精准把握劳动仲裁程序与要点，快速梳理案件事实、收集证据，制作高质量法律文书，避免当事人因法律知识欠缺造成的程序延误。在仲裁过程中，律师熟知庭审规则与技巧，能高效应对状况、合理辩论，还可与仲裁机构有效沟通，推动案件处理。

为高效解决劳动争议，建议如下：
1.尽快聘请专业劳动法律师，借助其专业能力推动仲裁进程。
2.积极配合律师工作，提供详细准确的案件信息和证据。
3.理解仲裁机构案件量和复杂程度对处理速度的影响，保持耐心。
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法律分析：
（1）律师凭借专业法律知识与丰富经验，可精准掌握劳动仲裁程序和要点，快速理清案件事实、收集证据以及制作高质量法律文书，避免当事人因法律知识欠缺致使程序延误。
（2）仲裁过程中，律师熟知庭审规则和技巧，能高效应对各类状况，合理辩论，推动仲裁流程进展。
（3）律师可与仲裁机构进行有效沟通，加快案件处理速度。但案件处理速度还受仲裁机构案件量、复杂程度等因素影响。

提醒：
虽然聘请律师有助于推进劳动仲裁，但不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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结论：
找律师打劳动仲裁通常推进更快，利于高效解决劳动争议。
法律解析：
律师拥有专业法律知识和丰富经验，在劳动仲裁中优势明显。其能精准把握仲裁程序和要点，迅速梳理案件事实，高效收集证据，并制作出高质量的仲裁申请书等法律文书，避免因当事人法律知识欠缺而造成程序延误。在仲裁过程里，律师熟知庭审规则和技巧，可高效应对各类状况，进行合理辩论，推动仲裁有序进行。而且律师还能与仲裁机构有效沟通，加快案件处理速度。不过，案件处理速度会受仲裁机构案件量、案件复杂程度等因素影响。如果遇到劳动仲裁相关问题，为能高效解决争议，可向专业法律人士咨询，以获取更适合的法律建议和帮助。
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（一）自行学习法律知识和仲裁程序，通过网络、书籍等途径了解劳动仲裁流程，自行准备证据和文书，但此方式耗时久且易出错。
（二）选择专业的劳动法律师，律师熟悉仲裁程序和庭审规则，能快速梳理案件、收集证据和制作文书，推动仲裁进程。可通过律所官网、朋友推荐等方式寻找合适律师。
（三）与仲裁机构保持良好沟通，主动了解案件进展，按要求提供材料，也能在一定程度上加快案件处理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会依法履行聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等职责。律师协助当事人与仲裁机构沟通，能促进仲裁机构依法履行职责，加快案件处理。